◊ ◊ ◊Продам складское помещение площадью 3 000 кв.м. с участком 50 соток в Краснотуранске. Тел.: 8-950-406-42-76 ◊ ◊ ◊Сдам в аренду торговое помещение – 100м2. Тел.: 8-962-043-53-08 ◊ ◊ ◊Продам однокомнатную квартиру 600 тысяч рублей. Тел.: 8-902-551-74-05 ◊ ◊ ◊Продам двухкомнатную квартиру у/п. Тел.: 8-902-975-06-55 ◊ ◊ ◊Продам трехкомнатную благоустроенную квартиру на земле, ул. Устиновича, 10, квартира 2. Тел.: 8-952-749-95-05 ◊ ◊ ◊Продам дом 40 м3 750 тысяч рублей, трехкомнатную квартиру 950 тысяч рублей. Тел: 8-950-410-64-28 ◊ ◊ ◊Продам УАЗ "Карго", 2008г. (бортовой 2т.). Тел.: 8-913-539-23-44 ◊ ◊ ◊Продам ВАЗ 2115, 2008 года выпуска, возможен обмен. Тел.: 8-913-053-61-65 ◊ ◊ ◊Продам поросят. Тел.: 8-952-745-52-49 ◊ ◊ ◊Продам поросят 1,5 м. (белорусские + ландрас). Тел.: 8-902-910-27-97, 8-923-586-72-15 ◊ ◊ ◊Продам телегу, сани, сбрую. Тел.: 8-950-307-02-14 ◊ ◊ ◊Продам мясо кролика. Тел.: 8-952-745-48-21 ◊ ◊ ◊Куплю японский грузовик. Тел.: 8-902-925-41-71 ◊ ◊ ◊Куплю металлолом, холодильники, стиральные машины, телевизоры, аккумуляторы, цветные металлы; шкуры КРС, черемуху. Подъезжаем. Тел.: 8-950-418-48-22 ◊ ◊ ◊В связи с реорганизацией распродажа товара, скидки от 20 до 35% магазин «Калинка», ул. Юности, 32, в ◊ ◊ ◊Вывоз мусора, погрузка. Тел.: 8-908-010-75-46 ◊ ◊ ◊Вспашу фрезой – минитрактор; плугом «Белорус». Недорого, опыт. Тел.: 8-906-971-21-84, 8-952-746-36-84

Иконка YouTube

Иконка facebook

Иконка контакт

Иконка однаклассники

ХОЗЯЙСТВО ЖИВЕТ И РАЗВИВАЕТСЯ

Материал добавлен: 25.07.2019 в 14:45

919_x_large_new_origin_copyright

Мы часто пишем: «по пути прогресса», «в русле прогресса», «на рельсах прогресса». Но ведь прогресс сам по себе не идет. И мотор его – не паровая машина, не атомный реактор, а обычные человеческие сердца, рабочие руки, высокий профессионализм и огромное стремление сохранить и преумножить крестьянский опыт. Два с половиной года с момента назначения Олега Атлягузова директором АО ПЗ «Краснотуранский» пролетело, как один день…

Только день этот – оказался очень длинным и насыщенным событиями. Попробуем и мы с вами, уважаемые читатели, окунуться в рабочую атмосферу хозяйства, проникнутся его достижениями и проблемами. Но, разумеется, не без помощи самого Олега Николаевича.

Курс на укрупнение

 – Олег Николаевич, люди с нетерпением ждут строительства животноводческих комплексов. Ведь ввод их в эксплуатацию решит в первую очередь проблему безработицы на селе.

 – ООО «Саянмолоко» ведет в этом направлении работу. Изначально в планах было и строительство, и обновление животноводческих комплексов в Краснотуранске, Новой Сыде, Лебяжье. Старые строения предполагалось переоборудовать под откормочные площадки. Но так как холдинг берется за обновление всех, принадлежащих ему животноводческих комплексов, соответственно устанавливается некоторая очередность в их возведении и модернизации, но ни один из объектов со счетов не сбрасывается. Будем ждать своей очереди. А пока своими силами модернизируем имеющиеся помещения, стоим новые склады, силосные траншеи и многое другое.

 – Молочное стадо не сокращается?

 – Дойное стадо у нас не уменьшилось ни на одну голову. Более того, в августе месяце на 120 фуражных коров в хозяйстве станет больше – из Воронежской области к нам будут доставлены нетели – герефорды. Надои у нас высокие как для Краснотуранского района, так и среди всех хозяйств, входящих в холдинг ООО «Саянмолоко». Мы вообще входим в первую пятерку в крае по продуктивности КРС. В прошлом году доили 7400 литров молока на одну корову, в этом – планку стараемся удерживать на этом уровне. Потом выбраковка коров – естественный процесс. Если ее не проводить, количество КРС увеличится, затраты на его содержание возрастут, а продуктивность – упадет. Так что процесс обновления стада просто необходим. Статус племенного хозяйства нас обязывает ежегодно продавать не менее 10% племенного материала (нетелей, телочек), а выбраковку, как и откормленных бычков определенного веса, равномерно пускать на переработку. Эта плановая работа позволяет хозяйству выполнять финансовые обязательства. И в первую очередь выплачивать своевременно заработную плату работникам.

 – Чтобы эту планочку удержать, постараться нужно?

 – Действительно, это зависит от многих факторов: условий содержания, кормления животных, профессионального ухода за ними. Кормление, это прежде всего контроль за составлением рациона питания КРС. Разнообразный и качественный рацион – это правильная заготовка кормов, соблюдение всех норм и правил при подборе кормовых культур в соответствии с их питательной ценностью. Ну, а производство кормов напрямую зависит от погодных условий. В этом году погода умеренная. Дождями сильно не балует, но и не сказать, что «горим». Ежегодно мы стараемся экспериментировать. Продолжаем выращивать на силос кукурузу, по зерновой технологии смесь однолетних трав – овес, горох, ячмень, вику на сенаж. Рожь в этом году на пробу тоже заготавливаем сенажем, увеличиваем площади под посевом многолетних трав – люцерны, эспарцета. Все идет в рацион скоту. Второй год занимаемся плотно озимыми культурами – выращиваем пшеницу и рожь. Считаем, что с пользой. Это дает возможность разгрузить посевную и уборочную технику по периодам полевых работ. Раньше справимся с уборкой озимых – качественнее подготовим почву к очередному полевому сезону.

 – К слову о технике: не страдаете от дефицита запчастей, ГСМ, есть ли возможность приобретать новые агрегаты и машины?

 – Начну с того, что в этом году мы, как никогда прежде, качественно и вовремя подготовились к посевной кампании, завершили ее в срок. Надеемся, что и уборку проведем с такими же показателями. В прошлом году впервые убрали урожай до снега, тем самым уберегли комбайны от серьезных поломок, характерных для уборки зерновых культур из-под снега.

 В этом году программа обновления техники не такая насыщенная, как в прошлом, тем не менее, приобрели четыре чешских трактора «ЗЭТТОР» российской сборки, один – «К-742», автомобиль «Соболь» для инженерной службы, транспортеры для удаления навоза, культиваторы пропашные, тележки для вывоза навоза с ферм и другое оборудование. Проблем с ГСМ – не испытываем. Запчасти закупаем практически в полном объеме и своевременно.

 – Уверена, что к моему вопросу о сохранности пахотных земель особый интерес проявят жители Беллыка. Вы намерены сокращать посевные площади?

 – Ни на гектар! Более того, планируем, их увеличение за счет полей беллыкских дольщиков. Сейчас ждем скорого завершения процедуры отторжения их у предпринимателя Фролова, который на протяжении продолжительного времени использовал земли не по назначению и практически обманывал людей.

 – Такие слова, как наращиваем, модернизируем, расширяем, предусматривают в первую очередь наличие соответствующих кадров?

 – Совершенно верно. С кадровой проблемой столкнулись в Новосыде. Прежний управляющий отделением свой пост покинул по состоянию здоровья. Приняли на его место молодого, и я надеюсь, перспективного специалиста из Салбы. Но с агрономическими кадрами, безусловно, есть напряжение. Не хватает квалифицированных ветеринарных врачей в отделениях. Конечно, работа с учебными заведениями ведется. Но выпуски специалистов немногочисленные и мы стараемся заинтересовать тех студентов, которые проходят в нашем хозяйстве практику. Это дает неплохие результаты. В этом году ждем выпускницу аграрного университета, которая была у нас на практике. Она будет работать в племзаводе врачом – гинекологом. Так теперь называется узкий специалист в ветеринарии. Не скрою, мы испытываем проблемы с воспроизводством стада. Есть животные с хроническими заболеваниями половой системы – аукается их неправильное содержание в предыдущие годы. Лечению это практически не поддается. Но надеемся, что при своевременном лечении животных, правильном их содержании, дальнейшая процедура выбраковки по этим заболеваниям будет доведена до минимума. Ждем агронома – выпускника Шушенского техникума. Молодой человек тоже проходил у нас практику на производстве и отлично себя зарекомендовал. Побольше, бы таких, инициативных молодых специалистов. Работают у нас и выпускники Южного аграрного техникума. Один из них, вернувшись из армии, уже пополнил ряды наших механизаторов. Ждем еще одного. Договоры о сотрудничестве с Красноярским аграрным университетом, Минусинским, Шушенским, Краснотуранским техникумами – в действии. Мы даже оборудовали для студентов ЮАТа учебный класс в Лебяжье, выдаем практикантам спецодежду. Горячими обедами обеспечен каждый работник акционерного общества. В нашей столовой каждый четверг – рыбный день. Это не дань традиции, просто рыба очень полезна для здоровья.

О льготах молодым специалистам

 – Я обязательно хочу напомнить всем, что в Красноярском крае существует целевая программа для строительства и улучшения жилищных условий молодым специалистам.

Более того, они получают немалые подъемные при устройстве на работу в сельской местности и могут рассчитывать на то, что три года будут получать повышенную заработную плату. Собственно, созданы такие условия, о которых мы в свое время даже не мечтали. Но деньги ни за что все равно не платятся. Необходимо трудиться с большой отдачей, добросовестно относиться к своим обязанностям. Чтобы получать до 50 тысяч рублей и выше, доярке племзавода нужно каждую корову обихаживать по всем правилам зооветеринарии, знать сильные и слабые стороны животного, словом, чувствовать его. И я рад, что такие люди у нас на производстве есть.

Лебяженцы вообще всегда слыли людьми творческими и работящими. А хозяйки – радушными и хлебосольными. В каких кадрах нет нужды в хозяйстве – так это в кулинарах и поварах. Здание столовой оборудовано по всем правилам: и в плане дизайнерских решений, и в плане новейшего оборудования. Продукция, которую поставляют в торговые точки районного центра прямо из цехов столовой – вся сертифицирована и пользуется большим спросом у населения. Купаты, вареники, пельмени, котлеты – все производится из свежих, натуральных продуктов – мяса специального забоя и без искусственных добавок.

Время не стоит на месте

– Два с половиной года позади. Я понимаю, что о каких-то крупных достижениях говорить еще рано. Что-то удается устранить, улучшить, а что-то и нет…

 – Особо сетовать не на что. Я ведь сознательно выбрал свой путь. Учился этому в техникуме, в сельхозинституте. И теперь продолжаю учиться, перенимать опыт коллег из передовых хозяйств. Одного вот понять никак не могу: живем в одной стране, работаем в конечном итоге на благо людей, а под штрафными надуманными санкциями энергетиков ходим с опасением. Я хочу сказать о том, что есть случаи несанкционированного вмешательства сотрудников РЭС в счетчики. Следствие этого – грозящие нам миллионные штрафы. Такое «баловство» наблюдается и в других районах. Вопрос: кто пытается за счет сельхозпроизводителей поправить свое материальное благополучие? Надеюсь, что обращения в соответствующие органы, причем, коллективные, значительно уменьшат аппетит энергетиков и выяснят, наконец, кто прав, а кто виноват. Есть претензии и к производителям, к поставщикам средств химической защиты растений. Мы уже в этом году столкнулись с проблемой не разложения препаратов за указанные в аннотации сроки. При высокой стоимости химикатов – это непростительная ошибка производителя, которая приносит нам серьезные убытки. Что касается цен, то они растут быстрее, чем наша продукция. Потому и не удается поднимать зарплату людям так, как хотелось бы, соразмерно их нелегкому труду. Тем не менее, стараемся. Хозяйство живет и работает Мы планируем и дальше развиваться, искать новые, высокоурожайные сельхозкультуры. Равно, как и новые пути для повышения доходности предприятия и уровня жизни работников предприятия.

Марина БУБНОВА (АП)




Рекомендуем посетить